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ZV INFO DIGITAL 01 2026

Änderungen ab 1. Januar 2026 in der Schweiz

Hier sind die wichtigen personal- und arbeitnehmenden-relevanten Änderungen und Neuerungen in der Schweiz, die 2026 in Kraft treten oder ab diesem Jahr spürbare Auswirkungen für Arbeitnehmer*innen haben: Energie und Umwelt Ab 2026 sinken die Strompreise in der Grundversorgung für Haushalte im Durchschnitt um rund vier Prozent, was einer jährlichen Entlastung von etwa 58 Franken pro …

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Personalrecht aktuell: Kündigung im Fokus

Kündigungen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben im HR-Alltag. Wer rechtlich sattelfest ist und menschlich sicher agiert, schützt nicht nur das Unternehmen, sondern auch sich selbst. Die Orell Füssli Tagung «Personalrecht aktuell: Kündigung im Fokus» am 5. Mai 2026 in der Hotelfachschule Zürich vermittelt das dafür nötige Fachwissen – kompakt, praxisnah und direkt anwendbar. Nutzen Sie …

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Neuer Vertragspartner ab Januar 2026

Leapmotor startete offiziell im Januar 2026 in der Schweiz, importiert durch die Emil Frey Gruppe, mit einem Fokus auf erschwingliche Elektroautos. Nach der Vorstellung an der Auto Zürich 2024 wurden zwei Modelle – der Kleinstwagen T03 und das SUV C10 – über 16 Standorte eingeführt. Die Marke positioniert sich durch ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und strategische …

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Wie Microsoft Teams den drohenden Burnout des sprechenden Mitarbeiters erkennt – auch eine ethische Herausforderung

Burnout entsteht selten plötzlich. Meist kündigt sich die Erschöpfung lange vorher an – leise, schrittweise und oft über Veränderungen in Sprache und Kommunikation. Worte werden kürzer, der Ton nüchterner, die Stimme verliert an Dynamik. Moderne Künstliche Intelligenz kann dies verlässlich erkennen (Trefferquote über 90%). Die automatisierte Sprach-, Stimm- und Textanalyse eröffnet neue technische Möglichkeiten für …

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Ergebnisse der Personalbefragung 2025

Bern, 14.01.2026 — Der Bundesrat wurde an seiner Sitzung vom 14. Januar 2026 über die Ergebnisse der Personalbefragung 2025 informiert. Die Stichprobenbefragung bestätigt ein insgesamt positives Bild sowie ein anhaltend hohes Commitment der Mitarbeitenden. Die Bundesverwaltung führt regelmässig Personalbefragungen durch, um ihre Personalpolitik zu steuern. Eine Vollbefragung aller Mitarbeitenden mit Ergebnissen bis auf Ebene der …

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Personalrecht: Zulässigkeit eines kantonalen Klageverfahrens, wenn der kommunale Instanzenzug nicht durchlaufen wurde

In personalrechtlichen Streitigkeiten kann sich die verfahrensrechtlich entscheidende Frage stellen, ob der gemeindeinterne Instanzenzug (wenn vorhanden) ausgeschöpft werden muss (und dies innert Frist), bevor der Gang an das kantonale Gericht durch Klage möglich ist. Nein, sagt das Verwaltungsgericht des Kantons Aargau, massgebend ist allein das kantonale Verfahrensrecht: Wenn eine Gemeinde einen gemeindeinternen Beschwerdeweg einführt und …

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