AvantAge

Antworten auf Fragen im Zusammenhang mit dem Erwerbsleben ab 50 Jahren findet man bei AvantAge, der Fachstelle der Pro Senectute, die sich mit Fragen des Älterwerdens in der Arbeitswelt befasst. Sie arbeitet mit rund 500 Unternehmen zusammen und bietet Seminare an, die sich mit der zweiten Hälfte des Berufslebens und einem erfolgreichen Übergang ins Rentenalter auseinandersetzen. Die Seminare wenden sich an Arbeitnehmende ab 50 Jahren, die voll im Berufsleben stehen, an Führungskräfte mit altersdurchmischten Teams sowie an ältere Arbeitnehmende, deren Pensionierung kurz bevorsteht.
Informationen zu den folgenden Seminaren sind auf der Website www.avantage.ch abrufbar:

• Starkes Ensemble – altersgemischte Teams erfolgreich führen: Das eintägige Seminar für Führungskräfte setzt sich mit der demographischen Entwicklung, dem Wert von Erfahrung und anspruchsvollen Führungsgesprä-chen über Generationengrenzen hinweg auseinander.
• Reife Leistung – beruflich erfolgreich in der zweiten Lebenshälfte: Das zweitägige Seminar richtet sich an Erwerbstätige um 50 Jahre und be-schäftigt sich mit Fragen zu den eigenen Lebensphasen und Ressourcen, dem Setzen und Erreichen von Zielen und der Planung der kommenden Berufsjahre. Ermöglicht wird ausserdem der Austausch mit Teilnehmenden in ähnlichen Situationen.
• Späte Freiheit – gut vorbereitet in die Pensionierung: Das zweitägige Se-minar ermöglicht die Auseinandersetzung mit den Veränderungen, welche die Pensionierung bringt. Thematisiert werden die Herausforderungen in Beziehungen und Partnerschaft, die Veränderungen im Lebensrhythmus. Das Seminar ermöglicht die persönliche Vorbereitung und informiert über finanzielle und rechtliche Aspekte.
• Souveräner Umstieg – Führungskräfte vor der Pensionierung: Für Führungskräfte beginnt mit der Pensionierung ein Leben ohne unternehmerische Verantwortung und Leistungsdruck. Für das Unternehmen ist die Pensionierung ebenso einschneidend, eine frühzeitige Nachfolgeplanung ist deshalb wichtig. Das zweitägige Seminar vermittelt Führungskräften Erfahrungswerte zum Ausstieg aus dem Erwerbsleben, der Nachfolgepla-nung, einer Tätigkeit nach der Pensionierung sowie zu rechtlichen Fragen zur Vorsorgeplanung.
• Neue Pfade – Pensionierungsvorbereitung im Emmental: Gedanken zu ordnen, neue zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen, ist in Bewe-gung einfacher als zu Hause im stillen Kämmerlein. An diesem dreitägigen Seminar tauschen sich die Teilnehmenden deshalb beim Wandern in den Emmentaler Hügeln in Gesprächen mit Fachleuten und bereits Pensionierten aus. Letztere berichten über ihre Erfahrungen, Erfolge, aber auch Enttäuschungen.

Die Seminare liefern Denkanstösse und bieten überdies Gelegenheit, Menschen kennenzulernen, die in einer vergleichbaren Situation sind.