Zentralverwaltung, öffentliche Betriebe und private Erbringer von Staatsaufgaben stellen ihre Angestellten je nach Rechtsgrundlage und konkreter Situation unter Anwendung ganz unterschiedlicher Regelungen an. Hier den Überblick zu behalten, stellt Personalverantwortliche und Führungspersonen vor Herausforderungen. Der Zertifikatslehrgang CAS Öffentliches Personalrecht ist auf Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich im öffentlichen Sektor zugeschnitten.

Die Weiterbildung vermittelt unentbehrliches Grundlagen- und Expertenwissen im öffentlichen Personalrecht, dem Arbeitsrecht nach OR sowie im Arbeitsgesetz.

Der Lehrgang widmet sich gezielt den rechtlichen Themen rund um das öffentliche Personalwesen in der Schweiz. Dabei steht das öffentliche Dienstverhältnis im Vordergrund. Die vom CAS Öffentliches Personalrecht abgedeckten Themen reichen von der Rekrutierung und Anstellung über Lohn/Besoldung sowie den Rechten und Pflichten während des Dienstverhältnisses bis hin zur Beendigung der Anstellung. An Workshop-Tagen gegen Ende des Kurses werden – abgestimmt auf die jeweiligen Kursteilnehmer – besonders praxisrelevante Bereiche (zum Beispiel Bildung, Gesundheit, öffentliche Unternehmen), spezifische Einzelthemen sowie kantonalrechtliche Unterschiede vertieft.

Die Fachexperten und -expertinnen aus dem Zentrum für Sozialrecht und dem Zentrum für öffentliches Wirtschaftsrecht garantieren mit ihrem Know-how auf dem Gebiet des öffentlichen Personal- und Wirtschaftsrechts für die Vermittlung von fundiertem Grundlagenwissen sowie für Praxisbezug und Fokus auf aktuelle Fragestellungen.

Der neue Zertifikatslehrgang ist an der Zürcher Fachhochschule ZHAW entwickelt worden Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich im öffentlichen Sektor sowie auch an HR-Fachpersonen, welche den Wechsel aus der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst planen oder bereits vollzogen haben.

Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.zhaw,ch/zsr/cas-oep